TSP CO., LTD

Position System

ระบบตำแหน่ง

พนักงาน - ผู้ช่วยผู้จัดการ – ผู้จัดการ - หัวหน้าแผนก
ช่างเทคนิค – ช่างเทคนิคระดับ 5 – ช่างเทคนิคระดับ 4 – ช่างเทคนิคระดับ 2

Compensation

ค่าตอบแทน

จ่ายเงินจูงใจให้พนักงานทั้งบริษัทตามผลประกอบการ
มีการเลื่อนขั้นซึ่งแตกต่างไปตามการประเมินของแต่ละคน

Promotion

การเลื่อนตำแหน่ง

จัดให้มีการเลื่อนตำแหน่ง / โอกาสในเลื่อนตำแหน่งโดยผ่านการประเมินบุคลากรอย่างสม่ำเสมอในเดือนมกราคมของทุกปี
มีระบบเลื่อนตำแหน่งพิเศษตามผลงานพิเศษ

Career Development

การพัฒนาอาชีพ

มีการกำหนดเส้นทางของหน้าที่งานเพื่อให้พนักงานได้พัฒนาฝีมือของตนเองต่อไปได้ และมีการสนับสนุนอย่างเต็มที่เพื่อปูทางสู่การเป็นมืออาชีพ โดยให้การศึกษาและฝึกอบรม ตามแผนพัฒนาของบริษัทและแผนงานการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคล